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上海闵行区对台资企业科技人员状况开展调查

  中国台湾网12月5日闵行区消息科技人才是实施创新驱动发展战略,加快转变发展方式的第一资源,为进一步了解台资企业科技人员工作、生活情况,反映科技人员的意见和建议,上海市闵行区有关部门对区域内的台资企业,通过调查问卷,走访调研,召开座谈会等形式,就科技人员创新、社会活动、家庭生活等方面情况开展调查研究。该报告提交有关部门后免费全年资料大全!获得了好评。

  调研报告运用大量翔实的数据和资料,客观分析了台资企业科技人员呈现的“三多、三高、三低”现象:青年科技人员多,工程技术人员多,专业单一人员多;创业愿望高,对政府科技创新服务满意度高,社会事务关注度高;专业技术人员职称低,科技创新产出水平低,个人收入水平偏低。在新形势下,由于种种原因,科技人员面临着不少问题和困难:一是科技人员合作交流机会少,二是研发和科技成果转化的环境有待改善,三是创业环境有待优化,四是生活压力较大。针对科技人员的现状和面临的困境,调研报告提出了一些对策和建议:(一)加强对科技人员研发创新的扶持和服务。建议完善闵行区促进科技创新和成果产业化的政策,搭建产学研协同创新平台,改善科技人员研发创新条件。(二)大力促进科技人员兴业创业。(三)优化科技人员成长成功环境,为科技人员提供更多更好的学术交流渠的道,加强对科技人员晋升职称的服务,搭建社会化的培训及继续教育平台。(四)舒解科技人员生活压力,妥善缓解科技人员的住房难,放宽科技人员的居留条件,优化区域教育、医疗及交通等生活配套设施,给予科技人员更多的人文关怀。(五)营造良好的创新创业文化氛围。积极倡导宽容失败的创新理念,加强科研道德和学风宣讲,加强对科技人员的引领。(中国台湾网上海闵行区台办通讯员 李龙皋)